ProFuture株式会社

2019年06月04日
【厚生労働省後援】「第8回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定しました。
2019年06月03日
ITmedia「リードジェネレーションで最も効果を感じる施策とは――ProFuture調査」に弊社調査データが引用されました。あわせて、NewsPicksでもピックアップされました。
2019年05月30日
NHK『くらし☆解説』に弊社調査データが引用されました。
2019年03月02日
読売新聞社刊『読売新聞 朝刊』(関西エリア版)2019年3月2日号「銀行業界 学生は敬遠」に弊社調査データが引用されました。
2019年02月20日
日本経済新聞社刊『日本経済新聞 朝刊』2019年2月20日号「地銀波乱 人材枯渇の危機」に弊社調査データが引用されました。
2018年12月10日
NHK朝の情報番組『おはよう日本』内、 おはBiZ特集「社内のおしゃべり」に弊社調査データが引用されました。
2018年11月26日
朝日新聞出版刊『AERA』2018年12月3日号『仕事に効く飲み会のルール』「花金の飲みは「ビフォー6」がいい」に、HR総研 主席研究員・松岡のコメント、弊社調査データが掲載されました。
2018年11月05日
京都新聞社刊『京都新聞』2018年11月5日号『学びアップデート』「校名か人物か 評価軸揺れ」に、HR総研 主席研究員・松岡のインタビュー、弊社調査データが掲載されました。
2018年10月22日
東洋経済新報社刊『週刊東洋経済』2018年10月27日号『特集 採用クライシス』に弊社との共同アンケート結果が掲載されました。
2018年10月19日
NHK『ニュース シブ5時』内、「変わる? 会社の飲み会」にて弊社調査データが引用されました。
2018年10月10日
職域ごと特化したアンケートビジネスメディア「PRO-Q」をビズオーシャンと提携して提供開始いたしました。「ビズ」「経営」「営業・マーケ」を皮切りに順次リリース予定です。
2018年09月22日
「HRサミット2018/HRテクノロジーサミット2018」が無事終了いたしました。
2018年09月07日
NHK朝の情報番組『おはよう日本』内、 おはBiZ特集「どうなる?大学の”就活ルール”」に弊社寺澤が出演しました。
2018年08月07日
「2019年卒 就活川柳・短歌/採用川柳・短歌」入選作が決定いたしました。
2018年07月30日
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2018/HRテクノロジーサミット2018」を9月19日~21日に赤坂にて開催いたします。
2018年06月19日
【全国55大学のキャリアセンターが参加】2019卒採用&2020卒採用のための 「キャンリクフォーラム:大学と企業の合同相談会2018」を開催しました。
2018年06月19日
マイナビ出版刊『WD ウェブデザイニング』Vol.191 2018年8月号『採用最新必勝ノウハウ』「プロが語る採用の潮流」に、HR総研 主席研究員・松岡のインタビュー、弊社調査データが掲載されました。
2018年06月08日
公明党機関紙委員会刊『公明新聞』2018年6月7日号『多様化する新卒採用』に、HR総研 主席研究員・松岡のコメント、弊社調査データが掲載されました。
2018年06月01日
新潮社刊『週刊新潮』6月7日号 『「日大」の断末魔 』「面接は針のむしろ!どうなる日大生7万人の就活」に、HR総研 主席研究員・松岡のコメントが掲載されました。
2018年06月01日
【厚生労働省後援】第7回「日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定しました。
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