経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、
企業人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。
また、ビジネスへの貢献の視点で、人事部門が事業部門のビジネス・パートナーとなることが求められるようになってきています。
また、これまで人事領域では、得てしてエビデンス・データの乏しい感覚的なものに左右されがちでしたが、
最近では、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められるようになってきています。
そうしたなかで、近年、HRテクノロジーや人事ビッグデータ、またAIの活用などが大きな注目を集めています。

ProFutureでは、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与すべく、
経済産業省（予定）、
株式会社東洋経済新報社、
『人事マネジメント』の株式会社ビジネスパブリッシング、
HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）
の後援を得て、この度、「第3回 HRテクノロジー大賞」の応募受付を開始いたしましたので、ご案内いたします。

対象は、日本国内で企業活動を行っている企業（外資系含む）、団体の「人事部門」、および「サービス提供会社」となります。

◆応募方法、その他詳細は下記ページにてご確認ください。
たくさんのご応募をお待ちしております。

第3回 HRテクノロジー大賞

【ご参考】
◇第1回 HRテクノロジー大賞の授賞企業はこちら
◇第2回 HRテクノロジー大賞の授賞企業はこちら

【お問い合わせ先】
ProFuture株式会社内　「HRテクノロジー大賞」事務局
TEL：03-3588-6711　E-mail： hrtech@profuture.co.jp