タグ「経営」の記事一覧

マーケティング記事連載

歴史に名を残した偉人たちの成功戦略を、中小企業診断士の森岡健司氏がわかりやすく解説する本連載。第7回のテーマは「戦国武将のリスクヘッジ」です。 安定したマーケティングや経営、人事などを行う上で「リスクヘッジ」は欠かせません。戦国武将たちは、後継者...

マーケティング記事

「企業経営にはリソース管理が重要」と一般的に言われますが、「リソース」とは具体的には何を意味しているのでしょうか。 「資源」「物資」を意味する「リソース（resource）」という英単語は、ビジネスにおいては「経営資源」を指し示します。 この記...

Webマーケティング記事連載

ライフスタイルサポート事業（比較・情報サイト）、エンターテインメント事業（スマホゲーム）、EC事業の3本柱で事業を展開する株式会社エイチームは、ブランド力のさらなる向上と事業の拡大を目指し、来期の2025年7月期前半までにターゲット規模がEV（事業...

インタビューマーケティング記事

Japan Cloud（ジャパン・クラウド）は、技術力や革新性に優れたSaaS企業を世界中から厳選し、日本市場に投入している企業だ。共同経営を行う11社の関連企業は、いずれも先進的なテクノロジーに裏打ちされたB2B SaaSばかり。今回は、Japa...

インタビューマーケティング記事

マーケティングというと、テレビ・雑誌やSNSなどの媒体で認知度を高める活動を思い浮かべる人が多いだろう。これは消費者向けのマーケティング＝B2C（Business to Customer/Consumer）マーケティングだ。一方、法人向けにビジネス...

昨今、新入社員が業務や職場の雰囲気に慣れず、早期離職するケースが問題視されている。その中で、「エルダー制度」という企業における教育制度が注目されるようになった。「言葉を耳にしたことはあるが、具体的にどのような制度か分からない」といった方もいるだろう...

昨今では、労働時間や労働環境の改善に取り組む「働き方改革」が推進されているが、仕事以外の休暇に着目した「休み方改革」も話題になっている。休み方改革とは、働く人が休みやすい環境を作るため、休暇取得を推進する施策のことだ。 「業務が多く、仕事を休みづ...

メンター制度は、人材流出の防止や従業員のメンタルケアに際して効果を期待できるものである。本記事では、メンター制度の特徴やメリットとデメリット、および厚生労働省発表の成功事例などについて解説する。メンター制度についてその大枠を知りたいという人はもちろ...

従業員が健康問題を抱えているにもかかわらず仕事をしている状態を「プレゼンティーイズム」といい、仕事を休業している状態を「アブセンティーイズム」という。この状態を軽視し、企業として対策を講じずにいると、大きな損失を招くとされている。今回はプレゼンティ...

働き方改革が進んで企業の社会的責任が問われる中、くるみん認定という制度に注目が集まっている。くるみんは、子育てや家庭生活との両立をサポートする企業を厚生労働大臣が認定するもので、女性の活躍を推進する施策などとともに、多くの企業が実際に導入している制...

Webマーケティング記事

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術によって業務やビジネスモデルを変革し、企業価値を高めることです。DXが注目される理由や日本のDXの現状、DX化の進め方を解説します。また、企業におけるDXの具体例も紹介します。 [scod...

マーケティング記事

最近では多くの企業や事業者達が様々な内容のセミナーを開催し、自社のマーケティングやブランディングに活用することが増えてきています。実際に、企業や事業者達がセミナーを実施することには多くのメリットがあります。セミナーを開催することで、商品やサービスの...

近年、多くの企業が人事戦略の一環として「早期退職制度」を導入している。この制度は、従業員に新たなキャリアの道を提供し、企業自体も組織の再編や人件費の適正化を図るための有効な手段となっている。本記事では、早期退職制度の意義、実際に導入する際のメリット...

近年では、人手不足を解消する施策として、スポットワーカーを採用する企業が増えてきた。スポットワーカーとは、一時的な業務に従事する労働者のことで、働き方の多様化やテクノロジーの進化の影響により増加しており、その数は1,000万人を超えている。 スポ...

なでしこ銘柄とは、女性が積極的に活躍できるように促進することを目指す上場企業のことである。この記事では、なでしこ銘柄の概要と、2023年度のなでしこ銘柄とその取り組み、選定基準、企業や投資家にとってのメリットとデメリット、銘柄が取り消しになった企業...

2015年（平成27年）、女性が活躍しやすい社会を目指して「女性活躍推進法」が設立された。しかし、多くの企業では女性管理職の割合が少なく、政府が掲げる目標値に達していないのが現状だ。今回は、女性管理職を増やす取り組みや企業の成功事例について解説する...

企業が業績不振で人員整理の必要がある場合に、希望退職者を募ることがある。この記事では、希望退職制度の概要や従業員側と企業側のメリット・デメリット、各種の退職制度や整理解雇との違いなどをわかりやすく解説する。さらに希望退職をおこなった場合の対応や実例...

「ホワイト500」とは、健康経営優良法人制度の大規模法人部門で、上位の500法人を指す通称だ。ホワイト500には認定基準があり、その基準を満たす取り組みをしなければならない。 認定されると、企業ブランドの向上をはじめとしたメリットがあり、近年注目...

労働力を強化するために、出戻り社員を積極的に採用する企業が増加傾向にある。しかし、出戻り社員は既に存在する社員との軋轢を生む原因になることがあるのだ。今回は、出戻り社員を受け入れるメリットやデメリット、採用する際のポイントについて解説する。 出戻...

近年、働き方改革の推進にともなって「健康経営」に取り組む企業が増えてきた。健康経営とは、従業員の健康管理を考えた施策を実施することだ。 そんななか、「健康経営アドバイザー」という資格が注目されている。 健康経営アドバイザーの有資格者が企業の中に...