【2025年2月版】「法改正」「エンゲージメント」「26卒」…人事リード獲得用コンテンツ案のヒントに！今、人事が注目しているトレンド情報

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。

1件でも多く、人事のリードを獲得するには、

・人事が今、気になっていること
・人事が興味関心を向けていること

をテーマにしたコンテンツを作成することが最も効果的です。

それでは、たった今、人事担当者が気になっていることや興味関心を向けているものは何でしょうか？

本資料では、人事の情報収集源として活用されているHRプロにおいて

・今、注目を集めているキーワード一覧
・DLが特に多かったホワイトペーパー
・申し込みが多かったセミナー
・アクセスが多く注目を集めた記事
・人事担当者に向けた最新のアンケート調査結果

など、2025年2月の最新状況をご紹介しつつ、人事が気になっている情報・キーワードを解説いたします。

関連資料

・人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2025年版
・【2025年施行】人事関連の法改正まとめ：リード獲得のためのコンテンツ制作ガイド

概要

●HRプロの会員動向から紐解く！今、人事が注目するキーワードとは？

●「法改正・業務カレンダー」「エンゲージメント」「フィードバック」「健康経営」「26卒」など…

●DL資料やセミナー等の、コンテンツのテーマ案検討時のヒントとしてご活用くださいませ！

本資料でわかること

● 2025年2月に人事担当者が特に注目していたニュース

● 人事のリード獲得につながった、他社のダウンロード資料／人気セミナー

● 2025年2月の「HR総研」最新データ

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月） 結果報告
～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～
就職活動のあり方は、オンラインと対面の併用による採用選考の一般化や、生成AIの登場などにより、大きく変化している。このような環境の変化の中で、学生たちはどのように就職活動に取り組んでいるのだろうか。「就活会議」（就活会議株式会社）とHR総研は、2026年卒学生を対象にして2024年12月時点での就職活動の最新動向を調査した。