人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。
1件でも多く、人事のリードを獲得するには、
・人事が今、気になっていること
・人事が興味関心を向けていること
をテーマにしたコンテンツを作成することが最も効果的です。
それでは、たった今、人事担当者が気になっていることや興味関心を向けているものは何でしょうか？
本資料では、人事の情報収集源として活用されているHRプロにおいて
・今、注目を集めているキーワード一覧
・DLが特に多かったホワイトペーパー
・申し込みが多かったセミナー
・アクセスが多く注目を集めた記事
・人事担当者に向けた最新のアンケート調査結果
など、2024年5月の最新状況をご紹介しつつ、人事が気になっている情報・キーワードを解説いたします。
関連資料
・人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2024年版
・人事・経営リードの獲得に活用できる！2024年の主な法改正とリード獲得コンテンツの作り方・ポイントまとめ
概要
●HRプロの会員動向から紐解く！今、人事が注目するキーワードとは？
●「人的資本経営」「定額減税」「キャリア形成」「教育体系」「スキルマップ」など…
●DL資料やセミナー等の、コンテンツのテーマ案検討時のヒントとしてご活用くださいませ！
本資料でわかること
● 2024年5月に人事担当者が特に注目していたニュース
● 人事のリード獲得につながった、他社のダウンロード資料／人気セミナー
● 2024年5月の「HR総研」最新データ
–HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職活動編】
インターンシップは「対面が良い」が圧倒的、理系学生に人気の時期や期間は？
・「学部3年生●月以前」から就活開始する25卒学生が半数前後
・対面インターンシップへの参加「●社以上」が半数程度
・8～9月のインターンシップ「●週間タイプ」が特に理系で人気、望ましい参加形式は？
–HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職意識編】
企業選びで重視するポイント、文系と理系での違いが浮き彫りに
・「働き方の実態に対する関心度」は●割程度以上、具体的に気になることとは？
・25卒学生の「初任給額に対する重視度」は●割近く
・就職活動で利用しているSNSは「●●●」、その用途とは？
