人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。
1件でも多く、人事のリードを獲得するには、
・人事が今、気になっていること
・人事が興味関心を向けていること
をテーマにしたコンテンツを作成することが最も効果的です。
それでは、たった今、人事担当者が気になっていることや興味関心を向けているものは何でしょうか？
本資料では、人事の情報収集源として活用されているHRプロにおいて
・今、注目を集めているキーワード一覧
・DLが特に多かったホワイトペーパー
・申し込みが多かったセミナー
・アクセスが多く注目を集めた記事
・人事担当者に向けた最新のアンケート調査結果
など、2024年3月の最新状況をご紹介しつつ、人事が気になっている情報・キーワードを解説いたします。
関連資料
・人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2024年版
・人事・経営リードの獲得に活用できる！2024年の主な法改正とリード獲得コンテンツの作り方・ポイントまとめ
概要
●HRプロの会員動向から紐解く！今、人事が注目するキーワードとは？
●「生成AI」「人材育成」「マネージャー」「26卒」「Z世代」「戦略人事」など…
●DL資料やセミナー等の、コンテンツのテーマ案検討時のヒントとしてご活用くださいませ！
本資料でわかること
● 2024年1〜3月に人事担当者が特に注目していたニュース
● 人事のリード獲得につながった、他社のダウンロード資料／人気セミナー
● 2024年1〜3月の「HR総研」最新データ
→HR総研：キャリア採用に関するアンケート 結果報告
～エンゲージメント向上に取り組んでいる企業の7割で定着率80%以上～
→JSHRM・HR総研共同：人事の生産性に関するアンケート調査 結果報告
人事部門はどのようなKPIを設定することで価値創造を行っているのか
→HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査 結果報告
～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～
→HR総研：2024卒＆2025卒採用動向調査（12月） 結果報告
大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？
→HR総研：人的資本調査2023 結果報告
前回調査時より大きな取組みレベルの向上が見られる一方、ボトルネックの項目は？
