【2月版】人事が「今知りたい！」と思っている情報とは？ 注目情報をまとめた、人事領域トレンド情報

概要

▼約8万人のHRプロ会員動向から紐解く！今、人事が注目する15個のキーワードとは？
人事の「人的資本経営」、「理系学生意識レポート」、「内定辞退の実態調査」、
「組織づくり」、「次世代経営人材養成」、など… 
DL資料やセミナー等の、新規コンテンツ案検討時のヒントにご活用くださいませ！

▼2月に人事担当者が特に注目していたニュース5つとは？
会員で人気のあった記事をピックアップをしており、今の注目ニュースがわかります。

・2022年4月より「育児介護休業法」の改正がスタート！
　複雑化する“実務対応”のポイントとは
・高齢社員の就労制限はもう不要!?
　2022年4月開始の「在職老齢年金の停止基準額の引き上げ」が雇用契約見直しの契機になるか
・2022年4月より「パワハラ防止法」が中小企業にも適用！
　職場を守るためにとるべきアクションとは？
・新型コロナウイルス流行で休暇制度適用が増加。知っておきたい年休トラブル対策
・多くの企業を悩ます「シニア社員」の意欲低下問題。
　向上に必要な4つの“関わり方”のポイントとは　　など…

▼人事のリード獲得につながっていた、他社のDL資料／セミナーをご紹介！
人の持つスキルや能力などを資本と見なして、投資の対象とする考え方として
「人的資本」が継続して大きな反響。

▼最新の人事領域における調査報告
１． HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査 結果報告1
インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は？

２．HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査 結果報告2
ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は？

それぞれの詳細は、以下より資料をダウンロードしご覧くださいませ。