人事リード獲得に『法改正』コンテンツが効果的な理由は？2022年の主な法改正～コンテンツ化のポイントを解説

人事担当者をターゲットとしたマーケティング活動において、
以下のようなお悩みの声を多く頂きます。

このようなお悩みに対して、人事のリード獲得が一定数見込めることができる
コンテンツテーマとして『法改正』を各社様にご紹介しています。

そこで今回は、

・なぜ人事リード獲得のコンテンツとして『法改正』が有効なのか？
・今年ある無視できない主な法改正の概要
・『法改正』をホワイトペーパー／セミナーに落とし込む時のポイント

など…『法改正』がテーマにしたコンテンツ作成のキモまで解説します！

本資料で分かること

・人事リード獲得で『法改正』が無視できない理由
・人事領域に関する2022年の主な『法改正』
・『法改正』をテーマにした主なコンテンツ例
・4月の人事リード獲得には、セミナーよりDL資料の方がおすすめ？

本資料はこのような方におすすめです

・人事のリード獲得にお悩みを抱える方
・作成したコンテンツが人事リード獲得に繋がっていない方
・一定数の人事リード獲得が見込める手堅いコンテンツを作りたい方　

など…ご興味がございましたら、ぜひ本資料をご覧くださいませ。