『大手企業の人事部と接点を作り、ゆくゆくはアポ・商談につなげていきたい…』
HR領域でビジネスをされている営業・マーケターの方は、このように考えられたことが1度はあるのではないでしょうか。
しかし大手企業の数が限られている中で、ピンポイントで人事部の方と自社の接点を作り、提案につなげていく難易度が高いことも事実です。
このような状況下で接点を作るためには、
・大手企業の人事は今、どのような課題に直面しているのか？
・採用や人材育成など、人事業務の現場で起きている実情
といった『大手企業の人事部のリアルを知る』ことが重要です。
リアルを知ることで、大手人事部の方が抱えるお悩み・課題に基づき、インサイトを押さえた営業・マーケティングアプローチを実現することができます。
そこで今回のセミナーでは、大手企業（従業員規模：1,000名以上）の人事部が直面する課題・実情を45分でお伝えします！
当日欠席のご連絡は不要です。まずはお気軽にセミナーをご予約くださいませ。
本セミナーで知れること
※細かい講演内容は、場合によって変更の可能性がございます。予めご了承くださいませ。
1．大手人事部へのアプローチで無視できないトピックス『人的資本経営』について
┗ 概要と人事部の意識
2．採用や育成など…各業務における大手人事部の課題と実情
┗ 採用領域【新卒、中途】
┗ 育成領域【階層別（新入社員含む）、テーマ別】
┗ その他人事業務全般
3．人事への効果的なアプローチに役立つソリューションとは？
このような方におすすめのセミナーです
・人事が今、現場でどのような課題に直面しているか？実情を把握したい方
・人事のインサイトを押さえた営業、マーケティング活動を実施したい方
・大手企業の人事に対するアプローチがうまくいっていない、より向上させたい方 など
セミナー概要
| セミナー名 |
インサイトを押さえたアプローチを実践するために！ |
| 開催日時 | 2022年9月12日(月) 13:00～13:45 ※講演内容により、終了時間が変更になる場合がございます。 |
| 開催形式 |
Zoomウェビナー |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 |
・当日いただいたご質問への回答は後日、皆さまへお送りいたします |
| 主催・お問い合わせ先 |
ProFuture株式会社セミナー担当 |
登壇者プロフィール
ProFuture株式会社HRサポート部
HR総研 主任研究員 久木田 亮子
2009年建設系企業に入社。研究開発および設計職に従事。2015年以降、シンクタンクにて地方創生に関する幅広い分野で調査研究を行う。2019年にHR総研（ProFuture株式会社）主任研究員に着任。人事関連分野に関する幅広い調査・分析を行う。企業動向だけでなく、新卒採用においては就活学生を対象とした調査の設計から分析までも担当する。
お申込フォーム
ご入力いただいた情報は、弊社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
【ProFuture株式会社 個人情報保護方針】
