募集要項

募集背景

採用や人材育成、人事マネジメント、人事制度など様々な課題を抱える人事担当者の視点に立ち、 客観的かつ中立的な情報を発信することで、日本の企業の成長をサポートしたい。 そんな想いで2007年7月に創業した当社。 約6万人の人事担当者の情報源へと育ったポータルサイト『HRpro』、 経営層のビジネス課題解決をテーマにした『経営プロ』のメディア運営が主軸です。 オフライン企画として、この分野では日本最大級のイベント『HRサミット』を 毎年開催、2016年5月には3日間で延べ5,000人規模の来場数を誇り、盛況に幕を閉じました。 従来『HRサミット』は1年に1度の開催でしたが、今年より2度の開催を予定するなど、業務拡大により、新たな人員を募集するに至りました。

営業の仕事

営業部門では、 企業の経営部門、人事部門向けの商材を持つクライアントに対して 『HRプロ』『経営プロ』の広告プランを提案するほか 『HRサミット』への協賛を募る活動を日々行います。
具体的なクライアントは 人事コンサルティング企業、採用支援会社、研修会社等が挙げられ、 各企業のマーケティング担当者とやりとりを交わすこととなります。
<営業メニュー例>
◆「HRプロ」「経営プロ」の広告営業: 2つの自社メディアの会員の興味を喚起する広告主を探し、 広告出稿の提案をします。
◆「HRサミット」の協賛募集:参加者である企業の人事、経営者にとって有益なサービスを持つ企業に対し、 イベントの協賛を促します。
◆プロモーションプランの提案: クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランを立案します。 独自の共催イベントの実施など自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼンテーションをすることもあります。

所属部署の魅力

人事関連の高い専門知識・スキルの習得が可能です。 部署内は男女比が半々、平均年齢30歳、前職の経験も多様で和気あいあいとした雰囲気です。

待遇/
勤務時間/
休日休暇など

待遇:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給
給与:経歴、経験等に基づき個別に決定、毎年改定
モデル年収
33歳 マネージャー:年収620万円
28歳 リーダー:年収450万円
勤務時:9:30~18:00(休憩1時間)
福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月5日)、年次有給休暇(初年度12日)、夏期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇

従業員数

約20名のアットホームな会社です。

◆下記エントリーボタンから、または、saiyo@profuture.co.jp あてに、書類をお送りください。

書類:連絡先(電話・メールアドレス)を明記の上、職務経歴書・履歴書・個人情報の取扱いについての同意書(こちらよりダウンロード後、ご一読ください)を添付してご連絡ください。

※各書類にはパスワードを設定してください
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください

書類審査の上、結果は1週間以内に連絡します。 ご不明な点は、電話 03-3588-6711にてご連絡ください。

エントリーはこちら

連絡先(電話・メールアドレス)を明記し、
職務経歴書・履歴書・個人情報取り扱いに関する同意書をメールに添付の上、ご送付ください。
※各書類にはパスワードを設定してください
現在、新卒採用は行っておりません。経験者採用のみとなります。